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1.考试方向不同
公务员进行的考试是由公务员的主要管理的部门组织录用科级以下公务员和其他不是领导职务相当职位的考试。法律规定，对担任正厅以下非领导职务和其他同等职务的公务员，实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用。
根据《公务员公开选拔办法（试行）》，所谓公开选拔，是指市（地）级以上机关从下属机关中公开选拔任用内部机关公务员，公开选拔是上级机关从下级机关中选拔公务员的重要途径。深化干部人事制度改革，重视对基层的引导，是一个有益的实践。从公务员队伍结构看，保持领导机关与基层单位的密切联系，也是一项重要举措。此次选拔考试的组织实施依据是2009年中央组织部修订的《党政领导干部公开选拔竞争考试大纲》。考试的组织实施过程基本相同，采取报名、笔试、面试、考察、公示、试用等方式。
2. 考试性质不同
公务员考试是面向非领导职务公务员的录用考试。考生根据所选职位报考。考试合格后，将直接考入本部门公务员。
公选是公务员调动的方式之一。选拔考试的性质是横向转移。候选人通常要求当前职位与所选职位相等。考试带来的不是职位的提升，而是工作单位的变化。
3. 不同考生
公务员考试包括中央和公务员考试和地方公务员考试。主要候选人为毕业的非现役军人、非现役公务员和不参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。中央和机关公务员考试面向全国招录。没有户籍限制。地方公务员考试主要面向本地居民和本地大学生，以及省内学生。但现在大多数省份也放宽了户口限制，要求考生仔细阅读招生简章。普通研究生以上学历不受户籍限制。
